近日，浙江省人社厅、总工会联合公布了2022年“浙江工匠”培养项目人员名单，超威集团高级工程师刘超榜上有名。

作为超威集团人才理念培养出的杰出代表，刘超从事蓄电池工艺与装备技术改造与创新工作长达20年，熟练掌握国内目前蓄电池生产先进工艺与先进技术装备及发展方向，大胆创新，敢于攻坚克难，取得了较好的工作业绩。他先后主持并参与省重大科技专项、省级新产品项目2项，先后获浙江省科学技术进步奖1项、科技成果奖1项，先后取得国家各类专利83项，其中发明专利11项，实用新型专利47项。他本人也先后入选浙江省第三层次“优秀技能人才”湖州市“南太湖本土高层次人才特殊支持计划”，先后获“长兴工匠”、“长兴名匠”“湖州工匠”等荣誉。

制造强国、实干兴邦。作为新能源行业领军企业，超威集团始终把人才强企、创新强企放在突出位置，大力弘扬工匠精神、打造工匠文化、培养工匠人才，以匠心铸精品、以品质赢未来。目前，集团已先后发掘培育了省、市、县级工匠23名，先后培养中高级技能人才100多人。

高质量发展，人才是关键。近年来，超威集团践行和合文化，奏好“选、用、育、留”四部曲,秉持“人才在哪里，就把平台建到哪里”的理念，在全球构建研发中心，先后成功引进全球新能源技术领域的10余位知名院士、14名国家级专家。与此同时，超威采取“企业家培养计划”“储备干部培养计划”“内训师培养计划”“新动力计划”“超威工匠”评选等方式，加快内部人才梯队建设，帮助员工自主成长。

快速发现人才，继而用好人才、留住人才，丰富多彩的人才政策，正在把超威打造成人才汇集涌流、创业激情迸发的高地，让超威人与超威共成长。